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哪种类型的员工效?#39318;?#39640;?答案不是敬业的员工

贝恩咨询与经济学人智库联合发起的一项新研究指出,很多公司倾向于简化对员工敬业度的理解,把敬业度等同于员工的个人满足感。研究员Eric Garton和Michael C. Mankins认为在考量员工敬业度时,应该参照马斯洛需求层次理论,员工的敬业程度因此可以分为3个...

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调动员工的积极性

企业需要有力的领导人,企业 管理培训 所以是重中之重,执行的是员工,员工是人,是有思想,有情绪的,所以培养员工要强调人的积极主动,那么员工的积极?#28304;?#20309;而来呢?企业管理人需要怎么去培养员工呢?文菲斯特 人力资源管理咨询 简单三方面简述一下。 一、...

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文菲斯特告诉你什么是管理咨询

管理咨询 与培训大不相同,培训是以理念为主,解决问题点,咨询是以?#23548;什?#20316;为主,系统的解决问题。企业为什么要请管理咨询,就跟我们生病了要看医生是一个意思,管理系统出现问题,不治疗,这样运营下去,迟早要出?#25191;?#38382;题。今天专业的跟您介绍一?#29575;?#20040;是管...

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人力资源初学者的便捷学习方法

现在的大学教育其实很是失败,很多大学生在大学或多或少的学习了有关自己专业的知识,可是面?#24895;?#26434;的就业环境,毕业生很多人在选择工作的时候都会忽略自己的专业,而是以兴趣或者职业外来为主。就像学经济的不搞经济,非要弄什么人力资源。这样呢不光是在浪...

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为什么员工离职是好的?

可能在?#25191;?#21592;工离职是每个企业都不想看到的,员工的离职对于企业?#27492;?#21487;能会是个损失,可能这个员工是无人能够替代的,可能这份工作没有人?#20154;?#26356;能胜任等等...

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人力资源师正在被模块化思想毁灭

先来搞清楚什么是模块化思想。人力资源师其实是个整体,是一个综合的整体的思想,我?#24378;?#24453;的话应该从整个角度出发,而不是一个模块一个模块的分开。很多人把人力资源部分开成几个模块,我们先来数一些:人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工...

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职场人那些不成熟的表现

每个人都是会进入到职场当中的,作为职场人人们是需要遵守应该的秩序和规律,应该具备所应有的素质和技能,其实久经沙场的职场人一眼就能够看到而且企业也是很需要这样的人才的。作为新的职场人都是需要经过磨练然后才可能成为专业的职场人,首?#35748;?#38754;我们文菲...

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人力资源培训种类及管理机制

人力资源培训种类广泛,包括:职前培训、岗前技能培训、岗前安全培训、上岗后技能和安全轮训、专业培训、外送进修培训、企业内训、转岗培训、特殊工种培训等等。公司制定了绩效考?#20048;?#24230;,使得员工绩效工资与?#23548;?#24037;作业绩挂钩,并每月将考核成绩公布,公司各级...

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人力资源师怎么和?#20064;?#21644;平共处

?#20064;澹?#36825;个字眼,对于很多人?#27492;?#26159;刺眼的,也是很让人眼馋的。当了?#20064;?#19981;光是财大气粗,而且社会地位?#27605;?#19978;升,自己实现了自己的价?#30340;?#21483;一个倍爽。不过呢?#20064;?#27605;竟是少数,当人力资源的赶紧?#30740;?#21543;,当然也不是不可能,只要有雄心万事不是问题。现在回到主题...

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企业应该盘点人才哪些方面

企业人才现在针对企业是很重要的很多的人才在企业中都是起着举足轻重的作用的,每个企业都是想要进行人才的招聘和选拔,但是往往很多的企业针对人才确实知之很少,还有的企业在招的人才后却不知道如何的进行匹配导致人才得不到应有的作用和价值,下面我们文菲...

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培训项目实施中几个重要的?#26041;?/b>

作为培训管理工作的中重要的一部分,培训项目管理由培训项?#32771;?#21010;、项目实施、项目督导、项目评估组成。《培训项?#32771;?#21010;书》作为项?#32771;?#21010;的结果,对项目运作的操作控制或执行等做出了详细的指引,但要成功地实施,还必须给予培训项目实施全过程应有的关注。 培...

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