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基于九型人格的领导力培养

课程学时: 8.26日周五Pm1:304:30半天 培训对象: 企业中高层管理人员、人力资源管理者,业务骨干等有关人员 课程收益: 1、使学员了解九型人格的不同个性特点,并能迅速辨识自己及他人的?#24895;?#25216;巧,了解不同?#24895;?#30340;优劣势,便于有针对性地开发人力资源 2、...

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7月京城培训交流活动:新员工入职基本技能培训

3.25 日周五Pm1:304:30半天 又值新生入职季,一些单位由于人手有限不能自行?#25165;?#26032;员工培训,则我们特为此?#25165;?#20102;本课程,旨在帮助职场新?#21496;?#24555;进入?#24039;?#21457;挥出个人的积极作用 企事业单位新员工 帮助职场新人掌握正确的职业观,以尽早赢得别人的认可 学习尽...

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DISC提升职场沟通效果

【课程学时】6.24日周五Pm1:304:30半天 【培训对象】 管理人员及有志于提升沟通技能和?#32435;?#20154;际关系的人士 【课程收益】 理解行为风格的差异?#24895;?#25928;沟通的影响 学习DISC四个剖像的行为风格特点 学会运用表达与反馈技巧获得信任与支持 【课程大纲】 沟通的目...

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OKR、KPI绩效管理实战

5 月京城培训交流活动:基于OKR和KPI的绩效管理实战 【课程学时】5.27日周五Pm1:304:30半天 【培训对象】 企业董事长、总经理、人力资源总监、经理,绩效考核主管、专员等涉及参与企业绩效制定与实施的有关人员 【课程收益】 使学员掌握基于OKR和KPI的绩效...

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4P薪酬体系设计

【课程学时】4.22日周五Pm1:304:30半天 【培训对象】 企业董事长、人力资源总监、经理,薪酬专员,绩效考核专员,劳动关系主管等涉及参与企业薪酬制定与实施的有关人员 【课程收益】 帮助学员学会基于企业战略设计和调整薪酬体系 使学员掌握薪酬设计的工具...

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中高端人才吸引招聘

3月京城培训交流活动:中高端人才的吸引和招聘技巧 【课程学时】3.25日周五Pm1:304:30半天 【培训对象】 人力资源总监、招聘经理或主管等从事企业招聘工作的相关人员 【课程收益】 建立明确的招聘标准,搜寻中高端人才招聘的目标群体 开拓有效的中高端人才...

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企业如何规避劳动争议

2 月京城培训交流活动: 企业如何有效规避劳动争议 2.26 日周五Pm1:304:30半天 从事企业人力资源管理工作、员工关系管理及法务工作的相关人员 帮助企业通过完善内部管理体系建设来加强劳动争议案件的前期防范工作 着重强调一些关键控制点帮助企业处理好员...

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如何降低员工流失率

2016年1月京城培训交流活动:年末如何有效降低员工流失率 【课程学时】1.22日周五Pm1:304:30半天 【培训对象】 企业各类管理人员 【课程收益】 学习应对员工离职现象,最大程度地降低其?#22909;?#20316;用的技巧 探讨完善管理制度、改进管理措施、提升管理水平的可行...

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12月团队建设与管理

【课程学时】12.25日周五Pm1:304:30半天 【培训对象】 企业各类管理人员以及有意通过团队合作氛围的营造提升组织绩效的人士 【课程收益】 充分认识高效团队的优势,学会评估所在团队的状况 认识团队成员的?#24039;?#23398;会组建并管理团队 提高团队合作中的沟通、...

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11月培训:九型人格

【课程学时】11.20日周五Pm1:304:30半天 【培训对象】 企业内部各层?#23545;?#24037; 【课程收益】 迅速掌握辨识自己?#24895;?#30340;技巧,了解自己?#24895;?#28508;在困惑,释放真我 洞悉自己与他人?#24895;?#30340;沟通禁忌,学会明确畅通的表达 【课程大纲】 认识九型人格 为什么学习九型人格...

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10月培训:时间管理

【课程学时】10.23日周五Pm1:304:30半天 【培训对象】 企业内部各层?#23545;?#24037; 【课程收益】 建立正确的时间管理观念,把握个人目标设定和时间分配之间的重要原则 掌握有效的时间管理方法和技巧,提高时间管理技能 帮助企业减少工作中的时间浪费,从而提高企业...

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